Leitlinien für verantwortungsvolles Handeln in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung:
ESG (Environmental, Social and Governance)
Als Familienunternehmen verbindet Leipfinger-Bader seine langfristige Unternehmensausrichtung mit Anforderungen an Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung. ESG dient dabei als Rahmen für die Betrachtung unserer Auswirkungen, Risiken und Maßnahmen. Es bietet die Chance, verantwortungsvoll zu wirtschaften und das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern und Gesellschaft zu stärken.
Wir erfassen Umweltaspekte insbesondere in den Bereichen Rohstoffgewinnung, Produktion, Materialeinsatz, Recycling und Standortentwicklung. Aussagen zu Umweltwirkungen beziehen sich jeweils auf den konkret beschriebenen Prozess, das jeweilige Produkt oder den jeweiligen Standort.
Rohstoffe und Produktionsprozesse
Leipfinger-Bader verarbeitet unter anderem Ziegel, Lehm, Ton und Holz. Die jeweiligen Materialeigenschaften, Einsatzbereiche und technischen Leistungsmerkmale werden produktbezogen beschrieben. Aussagen zur Nutzungsdauer oder zu Umweltwirkungen werden nur verwendet, wenn dafür geeignete technische oder ökobilanzielle Nachweise vorliegen.
Der Tonabbau in eigenen Gruben erfolgt in der Nähe der Produktionsstandorte. Die daraus abgeleiteten Auswirkungen auf Transportwege oder Emissionen werden nur dann kommuniziert, wenn sie anhand einer definierten Vergleichsbasis und Systemgrenze berechnet wurden.
In den Produktionsprozessen prüfen wir Möglichkeiten zur Reduzierung des Material- und Energieeinsatzes. Für die Veröffentlichung von Verbesserungen werden der betrachtete Prozess, die Bezugsgröße, der Zeitraum und die verwendete Berechnungsmethode angegeben.
Am Standort Puttenhausen wurde im Jahr 2020 eine Recyclinganlage errichtet. Dort werden ausgewählte Materialströme aus Produktions- und Bauprozessen aufbereitet. Für jeden veröffentlichten Recyclinganspruch werden Materialart, Aufbereitungsverfahren, Menge, Qualitätsanforderungen und konkrete weitere Verwendung dokumentiert.
Auch die Forschung und Entwicklung von Leipfinger-Bader befasst sich mit der Verwendung aufbereiteter Materialströme in neuen Baustoffen, wie dem Kaltziegel.
An ausgewählten Standorten werden Maßnahmen zur Renaturierung und zur Entwicklung von Lebensräumen umgesetzt. Für eine Veröffentlichung werden Standort, Fläche, Maßnahme, Ausgangssituation und gegebenenfalls Monitoring beziehungsweise Bewertung der Entwicklung dokumentiert.
Gemeinsam stark - Der Mensch im Mittelpunkt
Was wir im Leben bauen, bleibt. Dieser Satz lässt sich auf die vielen Gebäude übertragen, die seit der Firmengründung mit Produkten aus dem Hause Leipfinger-Bader entstanden sind. Er gilt aber auch für die regionale Verankerung des Familienunternehmens. Leipfinger-Bader ist nicht nur Arbeitge-ber, sondern gestaltet aktiv Lebensräume für Familien und Gemeinden. Denn Familienunternehmen sind mehr als Firmen – sie sind Knotenpunkte, die Regionen, Wirtschaft und Menschen auf vielfältige Weise zusammenhalten. So werden Visionen verwirklicht, Werte geschaffen und der Grundstein für die Inspiration kommender Generationen gelegt.
Unser gesellschaftliches Engagement erstreckt sich auf viele weitere Bereiche. Die Kastulus-Bader-Stiftung fördert den Naturschutz, die Jugend- und Altenhilfe, Kunst und Kultur, das Brauchtum sowie Wissenschaft, Forschung und Bildung. Tief verwurzelt in der Region Vatersdorf bietet sie als Trägerin des Heimatarchivs „Der Neue Geschichtsboden“ Raum für Heimat, Identität, Geschichte und Baukultur.
Innovationen entstehen bei Leipfinger-Bader auf kurzem Weg. Ohne bürokratische Hürden oder Bedenkenträger genießen unsere Mitarbeiter das Privileg, ihre kreativen Ideen ungehindert zu verwirklichen. Sei es in der Produktentwicklung, der Produktion oder dem Dialog mit unseren Kunden.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Als traditionsreiches Unternehmen in der fünften Generation verstehen wir Governance als Grundlage unserer Unternehmensstrategie. Gute Unternehmensführung bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die lokale Gemeinschaft. Die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert ihre beruflichen Kompetenzen und stärkt ihre Bindung an unser Unternehmen. Dieses Engagement für unsere Mitarbeitenden während und nach der Betriebszugehörigkeit ist Ausdruck unserer unternehmerischen Verantwortung und soll die Weiterentwicklung und den Dialog mit unseren Mitarbeitenden unterstützen.
Wir entwickeln Compliance-Richtlinien, Zuständigkeiten und Kontrollmechanismen weiter, fördern den Austausch mit unseren Mitarbeitenden und schaffen dafür geeignete Dialog- und Feedbackmöglichkeiten und integrieren ESG-Kriterien in unsere Entscheidungsprozesse. Dabei sehen wir die Herausforderungen der Zukunft als Chance, unser Familienunternehmen noch stärker und verantwortungs-voller zu machen.
„ESG bedeutet für uns, Verantwortung konkret zu übernehmen – für den Umgang mit Rohstoffen und Energie, für unsere Mitarbeitenden, für unsere Standorte und für eine verlässliche Unternehmensführung. Als Familienunternehmen denken wir dabei nicht nur in Quartalen, sondern in Generationen.“
Thomas Bader, Inhaber von Leipfinger-Bader
