Leitlinien für nachhaltiges Handeln:
ESG (Environmental, Social and Governance)
Als Familienunternehmen steht Leipfinger-Bader heute und in Zukunft vor der wichtigen Aufgabe, unsere Werte und Traditionen mit den Anforderungen einer sich verändernden Welt in Einklang zu bringen. Das Thema ESG – Umwelt, Soziales und Governance – spielt dabei eine zentrale Rolle. Es bietet die Chance, verantwortungsvoll zu wirtschaften, das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern und Gesellschaft zu stärken und unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten.
Verantwortung übernehmen - Ressourcen schonen
Mit seinem Engagement für lokale, nachhaltige Produkte und der Förderung von Kreislaufwirtschaft und Biodiversität verfolgt Leipfinger-Bader eine Philosophie, die tief in den Werten eines Familienunternehmens verwurzelt ist. Seit jeher setzen wir auf bewährte Materialien wie Ziegel, Lehm, Ton und Holz – Rohstoffe, die nicht nur aus der Natur stammen, sondern auch für ihre Langlebigkeit und Umweltfreundlichkeit bekannt sind. Der Tonabbau in eigenen Gruben erfolgt in unmittelbarer Nähe zu den Produktionsstandorten. Diese bieten umfangreiche Rohstoffreserven, die eine gleichbleibend hohe Qualität garantieren. Durch den Einsatz moderner Technologien in Produktionsprozessen und durch kontinuierliche Innovationen bei Anwendungen und Werkstoffkombinationen entwickeln wir nachhaltige Lösungen. Diese fördern die Ressourceneffizienz und tragen dazu bei, den ökologischen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden.
Auch im Bereich Kreislaufwirtschaft und Recycling gehen wir zukunftsweisende Wege. Um die jährlich anfallende Menge aus dem Produktionsprozess wie Schleifstaub, Baustellenaushub und und Bauschutt aus Abbruchziegeln wieder nutzbar zu machen, wurde 2020 am Standort Puttenhausen eine eigens entwickelte Recyclinganlage errichtet – als erster und bisher einziger Ziegelhersteller in Deutschland. Aber auch die Forschung und Entwicklung beschäftigt sich mit der Verwertung von Recyclingmaterial zu neuen Baustoffen, wie dem innovativen Kaltziegel.
Der Schutz und die Erhaltung unserer Umwelt sind fest im Selbstverständnis von Leipfinger-Bader verankert. Renaturierte Tongruben bieten eine wertvolle Möglichkeit, die Artenvielfalt zu fördern. An unseren Standorten engagieren wir uns aktiv für den Erhalt der Biodiversität und setzen Maßstäbe in der ökologischen Betriebsführung. Das Unternehmen ist dem Umweltpakt Bayern beigetreten, um seine Mitverantwortung für eine ökologisch verträgliche Wirtschaftsweise auch auf regionaler Ebene zu unterstreichen.
Gemeinsam stark - Der Mensch im Mittelpunkt
Was wir im Leben bauen, bleibt. Dieser Satz lässt sich auf die vielen Gebäude übertragen, die seit der Firmengründung mit Produkten aus dem Hause Leipfinger-Bader entstanden sind. Er gilt aber auch für die regionale Verankerung des Familienunternehmens. Leipfinger-Bader ist nicht nur Arbeitge-ber, sondern gestaltet aktiv Lebensräume für Familien und Gemeinden. Denn Familienunternehmen sind mehr als Firmen – sie sind Knotenpunkte, die Regionen, Wirtschaft und Menschen auf vielfältige Weise zusammenhalten. So werden Visionen verwirklicht, Werte geschaffen und der Grundstein für die Inspiration kommender Generationen gelegt.
Unser gesellschaftliches Engagement erstreckt sich auf viele weitere Bereiche. Die Kastulus-Bader-Stiftung fördert den Naturschutz, die Jugend- und Altenhilfe, Kunst und Kultur, das Brauchtum sowie Wissenschaft, Forschung und Bildung. Tief verwurzelt in der Region Vatersdorf bietet sie als Trägerin des Heimatarchivs „Der Neue Geschichtsboden“ Raum für Heimat, Identität, Geschichte und Baukultur.
Nachhaltige Innovationen entstehen bei Leipfinger-Bader auf kurzem Weg. Ohne bürokratische Hürden oder Bedenkenträger genießen unsere Mitarbeiter das Privileg, ihre kreativen Ideen ungehindert zu verwirklichen. Sei es in der Produktentwicklung, der Produktion oder dem Dialog mit unseren Kunden.
Nachhaltige Unternehmensführung
Als traditionsreiches Unternehmen in der fünften Generation verstehen wir Governance als Grundlage unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie. Gute Unternehmensführung bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die lokale Gemeinschaft. Die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert ihre beruflichen Kompetenzen und stärkt ihre Bindung an unser Unternehmen. Dieses Engagement für unsere Mitarbeitenden während und nach der Betriebszugehörigkeit ist Ausdruck unserer unternehmerischen Verantwortung und trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Wir implementieren robuste Compliance-Strukturen, fördern eine offene Unternehmenskultur und integrieren ESG-Kriterien in unsere Entscheidungsprozesse. Dabei sehen wir die Herausforderungen der Zukunft als Chance, unser Familienunternehmen noch stärker und verantwortungs-voller zu machen. Unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht nach CSRD-Standards werden wir für das Geschäftsjahr 2025 erstellen und 2026 veröffentlichen.
„Wir setzen auf natürliche Materialien, die wir aus heimischen Böden direkt vor unserer Haustür gewinnen und zu hochwertigen Hightech-Baustoffen verarbeiten“
Thomas Bader, Hauptgeschäftsführer von Leipfinger-Bader
